Дальний Восток назвал лучших: в Хабаровске прошел первый HR-форум "Импульс ДВ"
3 июля в Хабаровске состоялось событие, которого в регионе еще не было: форум "Импульс ДВ: кадры, бизнес, регион" собрал под одной крышей больше 200 участников — руководителей, HR-директоров, специалистов по управлению персоналом, представителей власти и образования со всего Дальневосточного федерального округа.
Разговор на форуме был жестким по содержанию: бизнес считал, сколько денег теряет из-за текучки и слабой адаптации; HR отстаивал право быть стратегическим партнером, а не сервисной функцией; представители образования и власти разбирались, как вузы и колледжи встраиваются в реальные кадровые задачи экономики — а не живут в параллельной реальности учебных планов.
- Дальний Восток давно говорит о дефиците кадров, но мы первыми в регионе решили собрать всех, кто на самом деле может на это влиять — бизнес, HR, образование и власть — в одном месте и в одно время. Форум "Импульс ДВ" — это не конференция для галочки, а попытка реально остановить отток людей с территории через работу с человеческим капиталом, — отметила Любовь Краснова, учредитель премии и форума.
Участники разобрали реальные кейсы компаний. Эксперты открыто обсуждали самые острые вызовы рынка: способы превращения кадровой текучки в прибыль, создание эффективных моделей партнерства с вузами и колледжами, заботу о здоровье и благополучии сотрудников, вопросы кадровой безопасности и защиты предпринимателей, развитие бренда территорий для привлечения сильных специалистов. .
Кульминацией форума стала церемония награждения первой бизнес-премии "Персонал. Импульс. Дальний Восток". Компании со всего макрорегиона, представившие свои лучшие HR-практики, получили заслуженное признание за вклад в развитие кадрового потенциала Дальнего Востока.
Абсолютным победителем первой дальневосточной HR-премии стала RFP Group — за проект в номинации "Инновации в найме и адаптации: от кандидата к результату". По оценке жюри, компания набрала максимальный балл конкурса и показала наиболее сбалансированный, измеримый и системный результат среди всех 13 участников.
Специальный приз от компании "Фарпост" под овации зала получила компания ООО "Юнерджи" — за преданность своему делу и вдохновляющий пример. Дальний Восток доказал, что это территория огромных возможностей, сильных проектов и невероятно талантливых людей.
Звание лауреата получили пять компаний, вошедших в число сильнейших по итоговому рейтингу жюри:
— HR Group — за внедрение эффективных HR-решений и цифровых инструментов управления персоналом (номинация "Эффективный HR: оптимизация без потери качества");
— HR Партнер — за лучший подтвержденный результат и высокую эффективность HR-практики (та же номинация);
— АО "Корпорация развития Сахалинской области" — за вклад в развитие кадрового потенциала региона и применение системных HR-решений;
— ООО "ДельтаЛизинг" — за создание устойчивой среды поддержки и развития сотрудников (номинация "Благополучие сотрудников: забота как стратегия роста");
— ООО "Невада" — за развитие практик привлечения и удержания персонала в условиях кадрового дефицита (номинация "Инновации в найме и адаптации").
- Премия была задумана как возможность увидеть живые практики наших компаний, приносящие конкретную пользу бизнесу. Именно они оказались в центре оценки — решения, которые уже снижают текучесть, ускоряют адаптацию и повышают эффективность команд. Компании-участники доказали, что на Дальнем Востоке формируется кадровый потенциал федерального уровня. Наша задача — не только выявить лучших, но и тиражировать их опыт, чтобы он стал доступен каждому работодателю в регионе, - подвела итог конкурсной программы Татьяна Покидько, основатель сообщества развития кадрового потенциала Дальнего Востока "HR-DV" и председатель жюри премии.
Напомним, что ранее на деловом форуме в краевом центре обсудили острый кадровый дефицит в транспортной отрасли. Несмотря на рост зарплат, нехватка водителей, машинистов и других специалистов остается серьезной проблемой. Власти и представители отрасли обозначили ключевые направления борьбы с кадровым дефицитом — от подготовки специалистов до привлечения работников из других регионов. По мнению экспертов, кадры нужно буквально "лепить", и эта задача в первую очередь лежит на работодателях.
новости Хабаровск
dvnovosti.ru
#Выставка #Конференция #Ярмарка #Конгресс #Exhibition #Fair #Congress #vmost #rsoft #рсофт
Выставочный МОСТ, 07.07.2026, 16:02
Информационно-маркетинговая компания "РСофт, Лтд.",
Информационное агентство "Выставочный МОСТ" (Свидетельство о Регистрации средства массовой информации ИА N 77-18095 от 27 мая 2004 года выдано Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникации.) - выставки, ярмарки России, СНГ и мира.
Все новости Выставочного МОСТа >