Выставочный МОСТ 24.04.2014
Назад к списку статей
Как известно, регистрация предприятия или компании (ООО, ИП) состоит из регистрации в налоговой службе, составления устава, оплаты госпошлины, изготовления печати, выбора названия и так далее. Но какие же шаги нужно предпринять свежеиспеченному предпринимателю буквально сразу после завершения регистрации?
Как и в предыдущие годы, регистрация компаний 2014 года требует внимательности к деталям. К примеру, хотя налоговая служба и должна при регистрации предприятия поставить его на учет и в ПФ, и в статистическую службу, часто приходится делать это самим учредителям. Далее, нужно назначить работников, так как без них предприятие формально существовать не имеет права. Как минимум нужно назначить директора, им в праве быть сам учредитель. Должность директора нужно утвердить в течение максимум трех рабочих дней с момента завершения регистрации предприятия. Зарплату, кстати, можно самому себе и не выплачивать, нужно только своевременно подавать нулевые (с указанием выплаченной з/п равной 0) отчеты в ПФ. Также можно совместить должность главного бухгалтера и генерального директора, делается это при помощи специального приказа генерального директора. Если Ваша компания более серьезна и имеет несколько учредителей и штат, то назначение ген. директора происходит только на собрании учредителей. На этом собрании должен составляться протокол, который содержит список участников, тему собрания и постановленные решения. После назначения должен быть подписан договор (трудовое соглашение) с новым директором и утвердить приказ о вступлении его в должность.
Information support and design © RSoft, Ltd.